仕事上での年功序列ってモチベーション下がるよねー。

仕事

みなさんこんにちは。がちゃぶろクロスです。

仕事。

それは生きてく上で、避けることの出来ないプロセス。

なぜ避けることが出来ないのでしょうか・・・

それは生きてく中で必ずお金が必要だからです。

お金を得るには仕事をする必要があります。

その仕事をする上でかなりのストレスになっている要因のひとつが

The・年功序列

これなんですね。

みなさんの勤めている会社はどうでしょうか?

あぁ眠てぇー。仕事中だけどちょっと寝よ。

おい!〇〇!ここの書類整理しとけよ。

なんだよあの人。

なんであんな勤務態度なのに僕より給料多いんだろう。

こんな経験ないですか?

少し自分より先に入社してたり、自分より歳が上ってだけで

仕事内容・勤務態度関係なしに自分よりも多い給料をもらってふんぞり返っている先輩・・・。

こんなんで仕事に対するモチベーションが上がると思っていますか????

みんな見てる?TBS日曜劇場「アトムの童」

山崎賢人演じる安積那由他がテレビゲームを舞台に巨大企業に

挑む日曜劇場らしいドラマ。

なんかね、こういう大きい企業に小さい企業が立ち向かっていく姿のドラマって

感動するよ僕は。

前にもあったよね。

「池井戸潤」さん脚本の【下町ロケット】とか。

あれなんかはそれこそ中小企業がコツコツ努力を積み重ねてロケットの核となる

バルブシステムを造り上げた。

そのバルブシステムを最初は大企業も

「うちのバルブシステムには劣るよ・・・」と

下に見てたが検証結果から中小企業作成のバルブシステムのほうが

性能が良く、大企業も認めざるを得なくなって、共にロケット打ち上げという

壮大な任務に挑戦するというストーリー。

大企業が嫌だなんて思ってないよ。でも・・・。

見出しにある通り。

決して大きい企業が憎いってわけじゃないんだ。

大きい企業では出来ない、小さい企業だからこそ出来る事ってやっぱりあると思うんだよね。

かくいう僕もそんなに大きい企業ではないところで働いているのだけれども。

とはいっても数人の会社では無いので、見たことない人も知らない人もたくさんいるわけで。

そんな中で色々と日々上から(上司ね)注文があるわけですよ。

  • プレゼン用の資料作っといてよ。
  • 職場改善を進めてよ。
  • 書類整理しといてよ。
  • 掃除しといてよ。
  • 新人の教育は君が責任を持って、、、。

あれもこれも出来ません!!!!

あの~モチベーションを高く保ててるうちは出来ますよ。そりゃ。

ただモチベーションが低い状態でそんな重圧を掛けられても・・・

ムリ。無理。

だけど・・・

対価(お給料)をもらうためにはやるしかない。

やらなければ生活出来ない。生きていかれない。

やっぱ社会に出るとこういったストレスは必ずと言っていいほど

付いてくるよね。

これまだ独身だとまた違うのかもしれない。

既婚でなおかつ子供もいると、

じゃぁ、やーめたっ!!

って簡単にはいけれないのが現実で。。。

じゃあどうするかって、耐え忍びながら日々を過ごしているのよ。

考え方ひとつで未来は変わる。いや変える事が出来る。

考え方ひとつで未来は変わる。いや変える事が出来る

でもね、この世の中には

俺が!私が!この会社を変えてみせる!!!

って人、結構いると思うんだよね。

年功序列が大っ嫌いなんです。

先に入社した人が偉い、威張ってる

後に入社した人は先に入社した人を敬う。尊敬。先輩。

まぁ基本はそうだよね。歳もあるかもしれないけど

基本先輩は入社したての自分より確実に知識もその会社のルールだって

知り得ているわけだから。

だけどね、

それはその時だけであって、その後の自分の行動言動によっては

その評価は正しくあるべきだと僕は思う。

いつまでも年功序列で成り立っている会社はアッパーが見えている気がする。

年上がいけないんじゃない、

いつの時代も若い人でも優秀有望な人はいるんだ。

(もちろんベテランさんの方にも優秀な方はたくさんおられます)

それが生まれ持った才能の人もいれば、人には言えないような努力をしてきた人なのかもしれない。

努力って、自分で

「はいっ!僕努力してまーす」って人がいますよね?

そういう人ってこちらが聞いててどちらかといえば

「自分で言うか?」「これほんとか?」

みたいな感じで映るんですよ。

でもそんなこと言わずとも

努力をした足跡は必ず、人の目で感じれる

人に褒められたい、褒められて給料を上げてほしい。

こんな通常あまり言わないであろうリアルな理由がその努力の

モチベーションでも僕は良いと思う。

モチベーションなんて人それぞれ。

結局は自分の行動、言動がその会社に対してどれだけ利益を貢献をもたらしたか。

ボランティアしているわけじゃないからね。会社も。

儲けてなんぼの世界でしょ。

儲からなければ会社が終わるよね。

儲けるために自分が今出来る事、

なにが出来るんだろう

なにをすれば会社に貢献できるのだろう

実はこういう事を考える事自体がすでに会社のためになっていると

僕は思う。

なにも考えず、ただ日々を過ごしているだけでは改革は起きらない。

「現状維持は衰退と一緒」

この言葉、昔ある先輩からもらった言葉なんだけど

結構好きな言葉で

やっぱ人はなにかに向かって右肩上がりに成長することが大事だと思う。

そりゃ途中で躓くこともあるよ。僕もたくさんあったし。

要は躓いた分、それをバネにして、それ以上跳ね上がれば良いのよ。

・・・分かってる。そんな簡単じゃねーよっていう君の意見も痛いほど分かる。

だから人間日々成長なんだ。

昨日より今日よ。

今日より明日。

そう考えて日々過ごしてみようよ。

なにか変わるはず。

考えて動けば必ず未来は良い方向に行く。

そう考えることが重要なんだ

また明日、今日より成長しよう。

行動を起こさなければなにも変わらず現状維持となる。

行動を起こせば「なにかが」変わる。

その「変化」が人間を成長させると思う。

そう考えて明日に繋げよう。

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